Die Weiterbildung „Innovationsmanagement im HR“ richtet sich an HR-Manager, Führungskräfte und Personalentwickler, die innovative Ansätze und Methoden in die Personalabteilung einführen möchten. Sie ist ideal für Personen, die die Innovationskraft ihres Unternehmens steigern und kreative Lösungen für aktuelle und zukünftige HR-Herausforderungen entwickeln wollen. Ziel der Maßnahme ist es, die Teilnehmenden mit den Werkzeugen und Strategien auszustatten, um Innovationsprozesse im HR-Bereich erfolgreich zu gestalten und umzusetzen.

Innovationsmanagement im HR

• Innovationsprozesse und -methoden als Grundlagen des Innovationsmanagements.
• Einsatz von Kreativitätstechniken und Problemlösungsansätzen für HR-Themen.
• Systematische Sammlung und Umsetzung von Ideen durch Ideenmanagement.
• Maßnahmen zur Förderung einer kreativen und offenen Innovationskultur.
• Beispiele erfolgreicher HR-Innovationen und deren praktische Umsetzung.
• Messung von Erfolg und Nachhaltigkeit bei Innovationsprojekten im HR.

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, Innovationsprozesse im HR-Bereich zu initiieren und zu steuern. Sie können kreative Ideen entwickeln, erfolgreich umsetzen und deren Wirkung messen, um die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität ihres Unternehmens nachhaltig zu fördern.