Nächster Kursstart
23.4.2025
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Werde in nur drei Monaten Expert:in für DATEV-Systeme und digitale Lohnabrechnung.
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Modul 1: Implementierung und technische Grundlagen von
DATEV-Softwarelösungen
Modul 2: Systemkonfiguration und Datenmanagement
in DATEV Lohn und Gehalt
Modul 3: Automatisierte Lohnabrechnungssysteme:
Implementierung und Nutzung
Modul 4: Datenmanagement und spezialisierte Themen
Modul 5: Betriebliche Einheit beim Arbeitgeber (Praktikum) optional
Modul 1: Einführung in IT-Beratung für Personalmanagement
Die Rolle von Tech HR in Unternehmen
Regulatorische Rahmenbedingungen
Modul 2: IT-gestütztes Recruiting zur Personalgewinnung
Employer Branding und Personalmarketing
Berufsbilder in IT-Sektor und Digitalwirtschaft
Digitale Bewerbermanagementsysteme
Active Outreach: Methoden und Tools
Sonstige Ansätze des modernen IT-RecruitingsIT-optimierte Auswahlprozesse
Algorithmic Decision Making (ADM)
Berufsbildspezifische Besonderheiten
Modul 3: Entwicklung digitaler People Analytics & Engagement Systeme
ERP- und DMS-Systeme am Bsp. von Personio und SAP
Papierlose Kommunikation mit externen Stakeholdern
Next-generation Kompensations- und Anreizmodelle
Spezifische HR / People Analytics Systeme
Modul 4: Business Partnering in Zeiten von New Work
Business Partnering in der Personalentwicklung
Business Partnering in der Mitarbeiterkommunikation
Business Partnering in der Unternehmensentwicklung
Arbeitsmarktvorbereitung und -transfer
Modul 5: Betriebliche Einheit beim Arbeitgeber (Praktikum) optional
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