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23.4.2025

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UNSER KURS

EXPERT:IN FÜR DATEV-SYSTEME UND
DIGITALE LOHNABRECHNUNG

Werde in nur drei Monaten Expert:in für DATEV-Systeme und digitale Lohnabrechnung.
Bei HR Heroes erhalten Quereinsteigende alle praxisrelevanten Kenntnisse,
um das Personalwesen von morgen mitzugestalten.

KOSTENLOSES BERATUNGSGESPRÄCH
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ONLINE

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Weiterbildung

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KOSTENÜBERNAHME

für Arbeitssuchende komplett
finanziert durch den
Bildungsgutschein

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UNTERSTÜTZUNG

Experten unterstützen dich durch Bewerbungstraining und helfen
dir bei der Jobvermittlung

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FLEXIBEL

Familienorientierte Flexibilität
durch freie Zeitgestaltung
am Nachmittag

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ERFOLGSCHANCEN

aktuell gibt es über 40.000
offene Stellen im
Personalwesen

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GEHALTSAUSSICHT

Starte deine Karriere mit
einem Top-Gehalt im
Personalwesen

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Kostenlos beraten lassen

LERNE DEINE DOZENT:INNEN KENNEN

Unsere Dozent:innen sind die wahren Expert:innen im digitalen Personalmanagement – mit reichlich Praxiserfahrung und wertvollen Insidertipps machen sie dich fit für eine erfolgreiche Karriere im HR-Bereich.

Ralf

Hallo ich bin Ralf und Euer DATEV-Experte

KURS MODULE

SO IST UNSERE
WEITERBILDUNG
AUFGEBAUT

Modul 1: Implementierung und technische Grundlagen von
DATEV-Softwarelösungen

Modul 2: Systemkonfiguration und Datenmanagement
in DATEV Lohn und Gehalt

Modul 3: Automatisierte Lohnabrechnungssysteme:
Implementierung und Nutzung

Modul 4: Datenmanagement und spezialisierte Themen

Modul 5: Betriebliche Einheit beim Arbeitgeber (Praktikum) optional

KURS MODULE

SO IST UNSERE
WEITERBILDUNG
AUFGEBAUT

Modul 1: Einführung in IT-Beratung für Personalmanagement

Die Rolle von Tech HR in Unternehmen
Regulatorische Rahmenbedingungen

Modul 2: IT-gestütztes Recruiting zur Personalgewinnung

Employer Branding und Personalmarketing
Berufsbilder in IT-Sektor und Digitalwirtschaft
Digitale Bewerbermanagementsysteme
Active Outreach: Methoden und Tools
Sonstige Ansätze des modernen IT-RecruitingsIT-optimierte Auswahlprozesse
Algorithmic Decision Making (ADM)
Berufsbildspezifische Besonderheiten

Modul 3: Entwicklung digitaler People Analytics & Engagement Systeme

ERP- und DMS-Systeme am Bsp. von Personio und SAP
Papierlose Kommunikation mit externen Stakeholdern
Next-generation Kompensations- und Anreizmodelle
Spezifische HR / People Analytics Systeme

Modul 4: Business Partnering in Zeiten von New Work

Business Partnering in der Personalentwicklung
Business Partnering in der Mitarbeiterkommunikation
Business Partnering in der Unternehmensentwicklung
Arbeitsmarktvorbereitung und -transfer

Modul 5: Betriebliche Einheit beim Arbeitgeber (Praktikum) optional

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