Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Die Weiterbildung „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ richtet sich an Fachkräfte im Bereich Human Resources, Personalverantwortliche sowie Führungskräfte, die die Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach längeren Ausfallzeiten professionell und rechtssicher gestalten möchten. Ziel der Maßnahme ist es, die Teilnehmenden mit dem notwendigen Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, um BEM-Prozesse zu implementieren und erfolgreich durchzuführen.
Grundlagen Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Gesetzliche Grundlagen und Rahmenbedingungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements im HR.
- Schritte zur Implementierung und Integration von BEM-Prozessen im Human Resources Management.
- Fallstricke und rechtliche Aspekte: Risikomanagement und Compliance.
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen und weiteren Institutionen.
- Maßnahmen zur individuellen Unterstützung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz.
- Evaluierung und Feedbacksysteme zur Erfolgskontrolle und Verbesserung.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, ein rechtssicheres und effektives Betriebliches Eingliederungsmanagement in ihrem Unternehmen zu etablieren. Sie können individuell angepasste Maßnahmen entwickeln, die Zusammenarbeit mit externen Partnern optimieren und den Erfolg ihrer Prozesse durch gezielte Evaluierung sicherstellen.
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