Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Die Weiterbildung „Digital HR Management: Arbeitsrecht“ richtet sich an HR-Professionals, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht vertiefen und gleichzeitig digitale HR-Prozesse erfolgreich integrieren möchten. Ziel ist es, arbeitsrechtliche Fragestellungen in digitalen Personalmanagementprozessen zu berücksichtigen und Compliance sowie Datenschutz in einem digitalen HR-Umfeld zu gewährleisten.
- Modul 1: Grundlagen Arbeitsrecht**
- Einführung in die Prinzipien des Arbeitsrechts und die relevanten Akteure.
- Rechte der Arbeitnehmer und das Verhältnis von Arbeitsrecht und Tarifrecht.
- Grundlagen des Kündigungsrechts sowie Regelungen zu Arbeitszeit und Vergütung.
- Modul 2: Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Regelungen**
- Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und Arbeitsverträgen.
- Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
- Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaub und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, arbeitsrechtliche Regelungen mit digitalen HR-Technologien zu verbinden, Compliance und Datenschutz zu gewährleisten und die digitale Transformation im HR erfolgreich zu gestalten.
.png)
.png)
