Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Diese Weiterbildung richtet sich an HR-Interessierte, die ihre Employer Branding-Strategien durch digitale Ansätze optimieren möchten. Ziel ist es, Arbeitgebermarken zu stärken, Talente gezielt anzusprechen und die Personalgewinnung nachhaltig zu verbessern.
Modul 1: Einführung in das Employer Branding
- Strategien für den Aufbau einer Arbeitgebermarke und Entwicklung der Employer Value Proposition (EVP).
- Marketingmaßnahmen im Employer Branding: Social Media, Veranstaltungen und Kooperationen.
Modul 2: Social Media im Personalmarketing
- Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, XING, Facebook, Instagram im Recruiting.
- Content Marketing: Erstellung von ansprechenden Inhalten für Kandidaten.
Modul 3: Digitale Recruiting-Strategien
- Nutzung digitaler Plattformen und Automatisierung durch Chatbots und KI im Recruiting.
- Aufbau einer Recruiting-Marketing-Strategie für langfristige Talentbindung.
Teilnehmende können digitale Tools im Employer Branding integrieren, eine starke Arbeitgebermarke entwickeln und die Mitarbeiterbindung durch eine inklusive Unternehmenskultur fördern.
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