Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die ihre Recruiting-Prozesse durch digitale Strategien und Tools optimieren möchten. Ziel ist es, die Talentakquise durch moderne Technologien effizienter zu gestalten und eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln.
Modul 1: Einführung in das Recruiting
- Recruiting-Prozesse und Best Practices im Talentmanagement.
- Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahlverfahren wie Interviews und Tests.
- Einführung in die Candidate Journey und Diversität im Recruiting.
Modul 2: Digitale Recruiting-Strategien und Tools
- Nutzung von digitalen Plattformen wie LinkedIn und XING im Recruiting.
- Automatisierung des Recruiting-Prozesses durch Chatbots und KI.
- Aufbau einer Recruiting-Marketing-Strategie für langfristige Talentbindung.
Modul 3: Einführung in das Employer Branding im Personalmarketing
- Grundlagen des Employer Brandings und Entwicklung der Employer Value Proposition (EVP).
- Marketingmaßnahmen: Social Media, Veranstaltungen und Kooperationen.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, Recruiting-Strategien durch digitale Tools zu optimieren, eine starke Arbeitgebermarke zu etablieren und langfristig Talente zu binden.
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