Die Weiterbildung „Digitales Personalmanagement“ richtet sich an Personen, die digitale Tools und Automatisierung im Personalwesen implementieren möchten. Ziel ist es, HR-Prozesse durch digitale Lösungen zu optimieren und die Personalentwicklung mit modernen Technologien voranzutreiben.

Modul 1: HR-Software – Grundlagen

• Überblick über gängige HR-Softwarelösungen wie Factorial und HRWorks
• Verwaltung von Personaldaten und Automatisierung von HR-Prozessen
• Einsatz von HR-Software in Recruiting, Onboarding und Performance Management

Modul 2: Digitales Personalmanagement und Automatisierung

• Einführung in digitale Lösungen für Personalverwaltung und -entwicklung
• Automatisierung durch Bots, KI und maschinelles Lernen
• Self-Services zur Optimierung von HR-Prozessen
• Nutzung von HR-Analytics und Business Intelligence für datenbasierte Entscheidungen

Nach Abschluss der Weiterbildung „Digitales Personalmanagement“ sind die Teilnehmenden in der Lage, digitale HR-Lösungen erfolgreich einzuführen, die Personalentwicklung durch Technologie zu fördern und eine effiziente Nachfolgeplanung umzusetzen.