Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Die Weiterbildung „Einführung Employer Branding“ richtet sich an Personen, die eine starke Arbeitgebermarke aufbauen oder bestehende Maßnahmen im Employer Branding optimieren möchten. Ziel der Maßnahme ist es, den Teilnehmenden die Grundlagen und Strategien des Employer Brandings zu vermitteln, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und so Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Einführung in das Employer Branding im Personalmarketing
- Bedeutung und Strategien für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
- Entwicklung und Kommunikation der Employer Value Proposition (EVP).
- Einsatz von Social Media, Veranstaltungen und Kooperationen im Employer Branding.
- Integration von Employer Branding in den gesamten Recruiting-Prozess.
- Verbindung von Employer Branding mit Mitarbeiterbindung und -motivation.
- Evaluierung der Arbeitgebermarke und kontinuierliche Optimierung.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, gezielte Employer-Branding-Maßnahmen zu planen und umzusetzen. Sie können die Arbeitgebermarke strategisch stärken, Talente anziehen und durch eine positive Unternehmenskultur nachhaltig binden, um die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens zu fördern.
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