Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Die Weiterbildung „Einführung in Arbeitsrecht und Compliance“ richtet sich an Personen, die fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Einhaltung von Compliance-Vorschriften erwerben möchten. Ziel ist es, rechtliche Grundlagen sicher anzuwenden und HR-Prozesse strategisch sowie rechtskonform zu gestalten.
Modul 1: Grundlagen Arbeitsrecht
- Prinzipien des Arbeitsrechts und die relevanten Akteure.
- Rechte der Arbeitnehmer und Verhältnis von Arbeitsrecht und Tarifrecht.
- Grundlagen des Kündigungsrechts sowie Regelungen zu Arbeitszeit und Vergütung.
Modul 2: Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Regelungen
- Gestaltung von Arbeitsverträgen und Anwendung arbeitsrechtlicher Regelungen.
- Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Regelungen zu Arbeitszeiten und Urlaub.
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Kündigung und Aufhebungsverträge.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, arbeitsrechtliche Vorgaben sicher anzuwenden, HR-Prozesse rechtskonform zu gestalten und strategische Personalplanung sowie Compliance erfolgreich umzusetzen.
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