Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Die Weiterbildung „Einführung in die Datenanalyse im HR“ richtet sich an Personen, die ihre Fähigkeiten in der Datenauswertung und Analyse für Personalmanagementprozesse erweitern möchten. Ziel ist es, datenbasierte Entscheidungen zu fördern und die Effizienz von HR-Prozessen zu steigern.
Modul 1: Datenanalyse im Human Resources Management
- Einführung in HR-Analytics: Methoden und Werkzeuge zur Datenauswertung.
- Vorhersage von Mitarbeiterverhalten und -leistungen durch Datenanalyse.
- Nutzung von Performance- und Talentmanagement-Analysen zur Personalentwicklung.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, HR-Daten effektiv zu analysieren, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und moderne Tools zur Visualisierung und Analyse von HR-Daten anzuwenden.
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