Modul I - "Einführung in die IT-Beratung für Personalmanagement" - unserer Weiterbildung enthält zwei Unterthemen: a) die Rolle von Tech HR in Unternehmen & b) regulatorische Rahmenbedingungen.

In 20 Unterrichtstagen werden folgende Inhalte nachhaltig gelehrt:

- a)

• Begrifflichkeiten HR Analytics und Recruiting
• HR als Business Partner und Wachstumsenabler
• Besonderheiten von IT-Sektor und Digitalwirtschaft

- b)

'• Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

• Inhalte des Arbeitsvertrags
• Flexible Beschäftigungsmöglichkeiten
• Fragerecht des Arbeitgebers
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Betriebsverfassung, Arbeitszeit, Entgelte
• Arbeitsschutz