Dieser Kurs richtet sich an Personen, die ihr Wissen in People Analytics, strategischer HR-Planung und datengestützter Entscheidungsfindung erweitern möchten. Ziel des Kurses ist es, den Teilnehmern die Fähigkeiten zu vermitteln, wie sie mithilfe von Datenanalyse personalwirtschaftliche Prozesse optimieren und strategische Entscheidungen treffen können.

Modul 1: People Analytics für strategische Entscheidungen

• Einführung in People Analytics und datengestützte Entscheidungsfindung im HR.
• Nutzung von People Analytics zur Talentgewinnung und -bindung.
• Messung von Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement durch verschiedene Tools und Methoden.

Nach Abschluss des Kurses werden die Teilnehmer einen ersten Überblick über People Analytics für strategische HR-Ziele haben.