Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Die Weiterbildung „Einführung in Personalentwicklung“ richtet sich an Personen, die die Grundlagen der Personalentwicklung verstehen und anwenden wollen.
Modul 1: Mitarbeiterentwicklung im Talent Management
- Förderung von Kompetenzen und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Coaching, Mentoring und Leadership-Modelle für effektive Mitarbeiterführung.
- Veränderungs- und Konfliktmanagement sowie Performance-Management.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, HR-Prozesse strategisch zu gestalten, Führungskräfte gezielt zu fördern und eine nachhaltige Personalentwicklung in ihrem Unternehmen zu etablieren.
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