Die Weiterbildung „HR Assistenz – Fokus auf Digitalisierung“ richtet sich an Personen, die digitale Tools und agile Methoden in ihre Strategien integrieren möchten. Ziel ist es, Mitarbeitende zukunftsorientiert zu fördern und digitale Transformationen in der Personalentwicklung erfolgreich umzusetzen.

Modul 1: Einführung in agile Arbeitsmethoden

Grundlagen agiler Methoden: Werte und Prinzipien.

Anwendung von Scrum und Kanban in HR-Prozessen.

Vor- und Nachteile agiler Frameworks im Unternehmenskontext.

Modul 2: Change Management: Grundlagen und Praxis

Modelle und Methoden für Change Management im HR-Bereich.

Phasen des Veränderungsprozesses: Von Planung bis Umsetzung.

Strategien für effektive Kommunikation und Informationsweitergabe.

Modul 3: Innovationsmanagement im HR

Grundlagen und Methoden des Innovationsmanagements.

Kreativitätstechniken und Problemlösungsansätze für HR-Themen.

Ideenmanagement: Sammlung und Umsetzung von Ideen im Unternehmen.

Modul 4: Cloud-Lösungen für die Digitalisierung im Personalmanagement

Vorteile von Cloud-basierten HR-Lösungen.

Integration und Anpassung von Cloud-Systemen an Unternehmensbedürfnisse.

Skalierbarkeit und Flexibilität durch digitale HR-Lösungen.

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, digitale Werkzeuge effektiv in die Personalentwicklung zu integrieren, agile Methoden anzuwenden und Transformationsprozesse erfolgreich zu begleiten. Sie tragen dazu bei, die HR-Abteilung zukunftsfähig und innovativ zu gestalten.