Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Die Weiterbildung „HR Business Partner – Fokus auf Unternehmenskultur“ richtet sich an Personen, die eine positive Unternehmenskultur schaffen und fördern möchten. Ziel ist es, praxisorientierte Kompetenzen in Mitarbeiterbindung, Engagement zu vermitteln, um die Arbeitsumgebung nachhaltig zu verbessern.
Modul 1: Mitarbeiterbindung und Engagement
- Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und des Engagements.
- New Work und Employer Branding: Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur.
- Messung des Mitarbeiterengagements und Maßnahmen zur Zufriedenheit.
Modul 3: Performance Management und Feedback-Kultur
- Zielsetzung, Monitoring und Feedbackzyklen im Performance Management.
- Aufbau einer Feedback-Kultur und Anwendung von SMART-Zielen.
- Methoden zur Personalentwicklung und Karriereplanung.
Modul 4: Grundlagen Projektmanagement
- Prinzipien des Projektmanagements: Zielsetzung, Planung und Umsetzung.
- Erstellung von Projektplänen: Meilensteine, Zeitrahmen und Ressourcenmanagement.
- Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, eine positive Unternehmenskultur aktiv zu gestalten, Mitarbeitende zu binden. Sie können HR-Projekte effektiv umsetzen und eine konstruktive Feedbackkultur etablieren.
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