Die Weiterbildung „HR Spezialist“ richtet sich an Personen, die ihre Kenntnisse in Personalmanagement, Digitalisierung und Arbeitsrecht vertiefen möchten. Ziel ist es, HR-Prozesse effizient und strategisch zu gestalten.

Modul 1: Einführung in das Personalwesen

• Grundlagen der Personalwirtschaft im Kontext von Change Management und New Work.
• Aufgaben der Personalabteilung: Recruiting, Entwicklung und Planung.
• Arbeitsrechtliche Grundlagen und Trends wie Digitalisierung.

Modul 2: Personaladministration & -verwaltung

• Verwaltung von Personalakten und Datenschutz.
• Gestaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Abrechnung von Sozialversicherungsbeiträgen.

Modul 3: Cloud-Lösungen im Personalmanagement

• Vorteile von Cloud-basierten HR-Lösungen.
• Integration und Skalierbarkeit von Cloud-Technologien.

Modul 4: HR-Software: Grundlagen

• Einführung in HR-Systeme wie HRWorks.
• Stammdatenpflege und Automatisierung von Prozessen.

Modul 5: Arbeitsverträge und Arbeitsrecht

• Gestaltung von Arbeitsverträgen und Tarifverträgen.
• Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaub und Beendigung.

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, moderne Technologien zu nutzen, HR-Prozesse zu optimieren und arbeitsrechtliche Vorgaben sicher umzusetzen.