Die Weiterbildung „KI im Recruiting“ richtet sich an Interessierte, die Künstliche Intelligenz und Automatisierung gezielt in Recruiting- und Personalmanagement-Prozesse integrieren möchten. Ziel ist es, moderne Technologien einzuführen, um den Recruiting-Prozess effizienter zu gestalten, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und eine herausragende Candidate Experience zu bieten.

Modul 1: Recruiting in der digitalen Ära

Grundlagen des Personalmanagements und Best Practices im Recruiting

Erstellung von Stellenanzeigen und Anforderungsprofilen durch Bedarfsanalysen

Auswahlverfahren: Interviews, Tests und Assessment-Center – digital optimiert

Gestaltung der Candidate Journey: Von der ersten Ansprache bis zum Onboarding

Überblick über Recruiting-Software und moderne HR-Technologien

Strategien für Diversität & Inklusion durch gezieltes KI-gestütztes Sourcing

Modul 2: Künstliche Intelligenz und Automatisierung im HR

Einführung in KI im Personalwesen: Definition, Trends & Anwendungsmöglichkeiten

Automatisierung von HR-Prozessen: Chatbots, KI-gestützte Kandidatenanalyse & Matching

Predictive Analytics im Recruiting: Prognosen für erfolgreiches Talentmanagement

Maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme durch KI-gestützte Systeme

Ethik & Datenschutz bei KI im HR: Chancen, Risiken & Compliance-Herausforderungen

Best Practices: Erfolgreiche KI-Implementierung in Unternehmen

Nach Abschluss der Weiterbildung „KI im Recruiting“ sind die Teilnehmenden in der Lage, Künstliche Intelligenz gezielt für Recruiting und Personalmanagement einzusetzen. Sie optimieren Prozesse durch Automatisierung, verbessern die Candidate Experience und entwickeln datengetriebene, personalisierte HR-Strategien.