Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Die Weiterbildung „Mitarbeiterbindung im Personalwesen“ richtet sich an Personen, die ihre Kompetenzen im Bereich der Mitarbeiterbindung und Engagementförderung ausbauen möchten. Ziel der Maßnahme ist es, den Teilnehmenden praxisorientiertes Wissen und wirksame Strategien zu vermitteln, um Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mitarbeiterbindung im Personalbereich
- Strategische Ansätze und Einflussfaktoren der Mitarbeiterbindung für HR-Manager.
- New Work und Employer Branding: Gestaltung eines positiven Arbeitsklimas und einer engagierten Unternehmenskultur.
- Tools und Methoden zur Messung von Mitarbeiterengagement.
- Benefits und Anreize zur Steigerung der Zufriedenheit im Team für Talent Manager.
- Förderung einer offenen Feedback-Kultur und Mitarbeiterkommunikation.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, innovative Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln und umzusetzen. Sie können Engagement und Zufriedenheit im Team fördern, Fluktuationen wirksam reduzieren und eine nachhaltige Unternehmenskultur stärken.
.png)
.png)
