Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Die Weiterbildung „People Analytics“ richtet sich an Personen, die datengestützte Entscheidungen im Personalwesen treffen möchten. Ziel ist es, People Analytics effektiv zu nutzen, um Talente zu gewinnen, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Leistung zu optimieren.
Modul 1: People Analytics für strategische Entscheidungen
- Grundlagen der datengestützten Entscheidungsfindung im Personalwesen.
- Einsatz von People Analytics zur Talentgewinnung und langfristigen Mitarbeiterbindung.
- Messung von Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement durch Tools und Methoden.
- Optimierung von Performance Management und Nachfolgeplanung mit People Analytics.
- Berücksichtigung von Datenschutz und rechtlichen Aspekten bei der Analyse.
- Best-Practice-Beispiele für den erfolgreichen Einsatz von People Analytics im Personalmanagement.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, People Analytics effektiv in der Talentakquise, Mitarbeiterbindung und Performance-Management zu integrieren, datengestützte Entscheidungen zu treffen und die rechtlichen Anforderungen zu berücksichtigen.
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