Die Weiterbildung „Personaladministration & -verwaltung“ richtet sich an Personen, die ihre Kompetenzen in der effizienten Organisation und Verwaltung von HR-Prozessen erweitern möchten. Sie eignet sich besonders für Personen, die im Bereich Personalmanagement tätig sind oder eine solche Position anstreben. Ziel der Maßnahme ist es, die Teilnehmenden mit praxisorientiertem Wissen auszustatten, um administrative HR-Aufgaben digital und rechtssicher zu gestalten.

Einführung in die Personaladministration & -verwaltung

• Erstellen und Verwalten von Personalakten unter Berücksichtigung des Datenschutzes, einschließlich der digitalen Personalakte.
• Digitalisierung der Personalverwaltung: Erfassung und Pflege von Stammdaten mit digitalen Tools.
• Gestaltung und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen im Personalwesen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen mit Fokus auf rechtliche Aspekte und Compliance.
• Zeiterfassung und Urlaubsmanagement: Tools und gesetzliche Vorgaben im Rahmen des HR Management.
• Abrechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern in der Human Resources Praxis.

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, administrativen Aufgaben im Personalwesen effizient und rechtssicher umzusetzen. Sie können moderne HR-Tools anwenden, um Prozesse zu optimieren, und sich den Herausforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt erfolgreich stellen.