Dieser Kurs richtet sich an Personen, die ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration und -verwaltung vertiefen möchten. Ziel ist es, die Teilnehmer zu befähigen, Lohnabrechnungen korrekt zu erstellen, arbeitsrechtliche Regelungen zu verstehen und moderne HR-Tech-Lösungen zu integrieren.

Modul 1: Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Einführung in Vergütungsbestandteile
• Erstellung von Lohnabrechnungen
• Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern

Modul 2: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Datev

• Einführung in das DATEV-System
• Erstellung und Bearbeitung von Lohnabrechnungen
• Verarbeitung von Steuer- und Sozialversicherungsdaten

Modul 3: Personaladministration & -verwaltung

• Erstellung und Verwaltung von Personalakten
• Onboarding- und Offboarding-Prozesse
• Abrechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuerregelungen

Modul 4: Grundlagen Arbeitsrecht

• Einführung in Arbeitsrecht und relevante Akteure
• Rechte der Arbeitnehmer und Tarifrecht
• Kündigungsrecht und Arbeitszeitregelungen

Modul 5: Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Regelungen

• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Kündigung

Nach Abschluss des Kurses können die Teilnehmer Lohn- und Gehaltsabrechnungen effizient durchführen, arbeitsrechtliche Vorschriften anwenden und moderne HR-Tech-Tools sowie Datenschutzrichtlinien implementieren.