Die Weiterbildung „Personalreferent – Fokus auf HR-Software und Performance Management“ ist ideal für HR-Fachkräfte, die gezielt Strategien zur Förderung von Mitarbeiterbindung, Engagement und Performance Management entwickeln und erfolgreich implementieren möchten. Ziel ist es, die langfristige Bindung von Mitarbeitenden zu sichern und eine konstruktive Feedbackkultur zu etablieren, die die Performance fördert.

Modul 1: HR-Software: Grundlagen

Einführung in Systeme wie Factorial und HRWorks

Verwaltung von Personaldaten, Stammdatenpflege und Automatisierung von HR-Prozessen

Optimierung von Personalprozessen durch digitale Lösungen

Modul 2: Performance Management und Feedback-Kultur

Grundlagen des Performance Managements: Zielsetzung, Monitoring und Feedbackzyklen.

Aufbau einer Feedback-Kultur: Methoden für konstruktives Feedback.

Anwendung von SMART-Zielen zur Personalentwicklung und Karriereplanung.

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, umfassende Strategien zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln, eine effektive Performance Management- und Feedbackkultur zu etablieren und Social Media erfolgreich im Personalmarketing und Recruiting zu nutzen, um langfristig die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden zu steigern.