Die Weiterbildung „Personalreferent – Fokus auf Personalplanung und -steuerung“ richtet sich an Personen, die fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalplanung und Steuerung erwerben möchten. Ziel ist es, Mitarbeitende effizient zu planen, HR-Prozesse zu optimieren und strategische Entscheidungen datenbasiert zu treffen.

Modul 1: Strategisches Personalmanagement

• Entwicklung von Personalstrategien im Einklang mit Unternehmenszielen.
• Talentmanagement: Recruiting und Bindung von Talenten durch Employer Branding.

Modul 2: Grundlagen Arbeitsrecht

• Prinzipien des Arbeitsrechts und relevante Akteure.
• Rechte der Arbeitnehmer und das Verhältnis von Arbeitsrecht und Tarifrecht.
• Regelungen zu Arbeitszeiten, Vergütung und Kündigungsrecht.

Modul 3: HR-Software: Grundlagen

• Einführung in Systeme wie Factorial und HRWorks.
• Verwaltung von Personaldaten, Stammdatenpflege und Automatisierung von HR-Prozessen.
• Optimierung von Personalprozessen durch digitale Lösungen.

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, strategische Personalplanung und -steuerung effektiv umzusetzen, moderne HR-Tools zu nutzen und rechtliche Vorgaben sicher anzuwenden. Sie können die Effizienz der Personalabteilung steigern und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärken.