Die Weiterbildung „Personalsachbearbeiter“ richtet sich an Personen, die grundlegende Kenntnisse in Personalverwaltung, Arbeitsrecht und digitalen HR-Prozessen erwerben möchten. Ziel ist es, HR-Aufgaben effizient und rechtskonform zu gestalten und moderne Technologien zu nutzen, um die Personalabteilung optimal zu unterstützen.

Modul 1: Einführung in das Personalwesen

Grundlagen der Personalwirtschaft im Kontext von Change Management und New Work

Aufgaben der Personalabteilung: Recruiting, Personalentwicklung und strategische Planung

Arbeitsrechtliche Grundlagen und Trends wie Digitalisierung und Employer Branding

Modul 2: Personaladministration & -verwaltung

Erstellung und Verwaltung von Personalakten unter Berücksichtigung des Datenschutzes

Gestaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen

Modul 3: Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Regelungen

Grundlagen des Arbeitsrechts und Gestaltung von Arbeitsverträgen.

Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaub und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Modul 4: Grundlagen Arbeitsrecht

Prinzipien des Arbeitsrechts und Rechte der Arbeitnehmer

• Regelungen zu Kündigungsrecht, Arbeitszeiten und Vergütung

Modul 5: Digitales Personalmanagement und Automatisierung

Einführung in digitale HR-Prozesse und Automatisierungslösungen

Einsatzmöglichkeiten von Bots und AI im Personalwesen

Self-Services und Digitalisierung der Personalverwaltung

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, Personalverwaltungsaufgaben effizient und rechtskonform zu erledigen. Sie verstehen die Grundlagen des Arbeitsrechts, können Arbeitsverträge und -bedingungen rechtssicher gestalten und nutzen digitale Tools zur Optimierung der Personalabteilung.