Die Weiterbildung „Personalsachbearbeiter inklusive Lohn- und Gehaltsbuchhaltung“ richtet sich an Personen, die Kenntnisse in Personaladministration, Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung erlangen möchten. Ziel ist es, die Verwaltung von Personaldaten effizient zu gestalten und rechtliche sowie steuerliche Vorgaben zu berücksichtigen.

Modul 1: Personaladministration & -verwaltung

Erstellung und Verwaltung von Personalakten unter Berücksichtigung des Datenschutzes

Onboarding- und Offboarding-Prozesse mit digitalen Tools

Abrechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuerregelungen

Modul 2: HR-Software: Grundlagen

Einführung in HR-Softwarelösungen wie Factorial und HRWorks

Verwaltung von Personaldaten und Automatisierung von HR-Prozessen

Modul 3: Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Regelungen

Grundlagen des Arbeitsrechts und Gestaltung von Arbeitsverträgen

Anwendung von Tarifverträgen und Regelungen zu Arbeitszeiten und Urlaub

Modul 4: Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vergütungsbestandteile und Berechnungen

Erstellung von Lohnabrechnungen und Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung effizient zu organisieren, arbeitsrechtliche Vorgaben einzuhalten und die Digitalisierung von HR-Prozessen umzusetzen.