Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Die Weiterbildung „Personalsachbearbeiter mit Fokus auf Change Management“ richtet sich an Personen, die Veränderungsprozesse im Unternehmen professionell steuern möchten. Ziel ist es, fundierte Kenntnisse in Change Management, Datenanalyse und Projektmanagement zu vermitteln, um HR-Prozesse zukunftssicher und effizient zu gestalten.
Modul 1: Change Management: Grundlagen und Praxis
- Theoretische Grundlagen: Modelle und Methoden für Change-Prozesse.
- Phasen des Veränderungsprozesses: Von Planung bis Umsetzung.
- Strategien für effektive Kommunikation und Informationsweitergabe.
Modul 2: Grundlagen Projektmanagement
- Zielsetzung, Planung und Umsetzung von Projekten.
- Erstellung eines Projektplans: Meilensteine, Zeitrahmen und Ressourcenmanagement.
- Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, Change-Prozesse effektiv zu steuern, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und HR-Projekte zielgerichtet zu managen.
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