Die Weiterbildung „Personalsachbearbeiter mit Fokus auf Employer Branding“ richtet sich an Fachkräfte, die grundlegende Kenntnisse in Personalverwaltung, Arbeitsrecht und digitalen HR-Prozessen und Employer Branding erwerben möchten. Ziel ist es, HR-Aufgaben effizient und rechtskonform zu gestalten und moderne Technologien zu nutzen.

Modul 1: Einführung in das Personalwesen

• Grundlagen der Personalwirtschaft im Kontext von Change Management und New Work.
• Aufgaben der Personalabteilung: Recruiting, Personalentwicklung und strategische Planung.
• Arbeitsrechtliche Grundlagen und Trends wie Digitalisierung und Employer Branding.

Modul 2: Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Regelungen

• Grundlagen des Arbeitsrechts und Gestaltung von Arbeitsverträgen.
• Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
• Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaub und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Modul 4: Grundlagen Arbeitsrecht

• Prinzipien des Arbeitsrechts und Rechte der Arbeitnehmer.
• Regelungen zu Kündigungsrecht, Arbeitszeiten und Vergütung.

Modul 5: Employer Branding

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, Personalverwaltungsaufgaben effizient zu erledigen, rechtliche Vorgaben einzuhalten und digitale Tools in HR-Prozesse zu integrieren. Sie tragen zur Optimierung der Personalabteilung bei.