Die Weiterbildung „Personalwesen“ richtet sich an Einsteiger, die ihre Kenntnisse im Bereich Human Resources (HR) erweitern oder vertiefen möchten. Sie ist besonders geeignet für Personen, die in der Personalabteilung tätig sind oder zukünftig Verantwortung in diesem Bereich übernehmen möchten. Ziel der Maßnahme ist es, den Teilnehmenden praxisorientierte Fähigkeiten zu vermitteln, um moderne HR-Strategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Modul 1: Einführung in das Personalwesen

• Definition und Rolle des Personalwesens in Unternehmen im Kontext von Change Management und HR-Management.
• Aufgaben und Strukturen der Personalabteilung, von Recruiting und Personalbeschaffung bis zur Personalentwicklung.
• Personalpolitik und -strategie im Kontext von Unternehmenszielen, unterstützt durch moderne HR-Technologien.
• Trends im HR-Bereich, darunter Digitalisierung, New Work und Employer Branding.
• Grundlagen der Personaladministration und Personaldatenverwaltung, einschließlich der digitalen Personalakte.
• Rechtliche Rahmenbedingungen, wie der Arbeitsvertrag und Compliance im Arbeitsrecht.

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, die verschiedenen Aufgaben des Personalwesens sicher und professionell zu bewältigen. Sie können moderne HR-Tools anwenden, Personalstrategien entwickeln und deren Erfolg im Einklang mit den Unternehmenszielen sicherstellen.