Die Weiterbildung „Social Recruiting“ richtet sich an Personen, die ihre Kenntnisse im Social Media Recruiting und der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke erweitern möchten. Ziel ist es, Social Media effektiv im Recruiting-Prozess zu nutzen, die Candidate Journey zu optimieren und eine authentische Employer Brand zu etablieren.

Modul 1: Social Media im Personalmarketing

Grundlagen des Social Media Marketings im HR: Plattformen und Kanäle

Nutzung von LinkedIn, XING, Facebook, Instagram und anderen Netzwerken im Recruiting

Content Marketing für Personalmarketing: Gestaltung ansprechender Inhalte für Kandidaten

Aufbau einer attraktiven Employer Brand über Social Media

Modul 2: Einführung in das Recruiting

Recruiting-Prozesse und -Strategien sowie Best Practices im Talentmanagement

Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahlverfahren wie Interviews und Tests

Einführung in die Candidate Journey und Diversity im Recruiting

Bedeutung der Employer Brand im Bewerbungsprozess

Modul 3: Erweiterung der Recruiting-Strategien

Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien und gezielte Ansprache von Talenten

Integration von Diversity und Inklusion in den Recruiting-Prozess

Optimierung der Kandidatenerfahrung durch eine starke Employer Brand

Erfolgsmessung im Social Recruiting: KPIs und kontinuierliche Optimierung

Nach Abschluss der Weiterbildung „Social Recruiting und Employer Branding“ sind die Teilnehmenden in der Lage, Social Media gezielt im Recruiting einzusetzen, die Candidate Journey zu verbessern und eine starke, authentische Employer Brand zu etablieren.