Kursinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick
Wir bilden PersonalmanagerInnen mit digitalen Fertigkeiten für den Arbeitsmarkt aus. Bei HR Heroes erhalten QuereinsteigerInnen alle praxisrelevanten Kenntnisse, um das Personalwesen von morgen mitzugestalten.
I: Einführung in IT-Beratung für Personalmanagement
- Die Rolle von Tech HR in Unternehmen
- Regulatorische Rahmenbedingungen
II: IT-gestütztes Recruiting zur Personalgewinnung
- Employer Branding und Personalmarketing
- Berufsbilder in IT-Sektor und Digitalwirtschaft
- Digitale Bewerbermanagementsysteme
- Active Outreach: Methoden und Tools
- Sonstige Ansätze des modernen IT-Recruitings
- IT-optimierte Auswahlprozesse
- Algorithmic Decision Making (ADM)
- Berufsbildspezifische Besonderheiten
III: Entwicklung digitaler People Analytics & Engagement Systeme
- ERP- und DMS-Systeme am Bsp. von Personio und SAP
- Papierlose Kommunikation mit externen Stakeholdern
- Next-generation Kompensations- und Anreizmodelle
- Spezifische HR / People Analytics Systeme
IV: Business Partnering in Zeiten von New Work
- Business Partnering in der Personalentwicklung
- Business Partnering in der Mitarbeiterkommunikation
- Business Partnering in der Unternehmensentwicklung
- Arbeitsmarktvorbereitung und -transfer
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