Die Weiterbildung „Personalmarketing und Recruiting“ richtet sich an Personen, die ihre Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ausbauen möchten. Ziel ist es, effektive Recruiting-Strategien zu entwickeln und moderne Tools im Personalmarketing zu nutzen.

Modul 1: Basics Recruiting

• Best Practices und Strategien im Recruiting und Talentmanagement.
• Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahlverfahren und Bewerbermanagement.

- Einführung in die Candidate Journey und Diversität im Recruiting.

Modul 2: Grundlagen Employer Branding im Personalmarketing

• Bedeutung des Employer Brandings und Strategien für Arbeitgebermarken.
• Entwicklung und Kommunikation der Employer Value Proposition (EVP).
• Marketingmaßnahmen im Employer Branding: Social Media und Veranstaltungen.

Modul 3: Social Media im Personalmarketing

• Grundlagen des Social Media Marketings im HR.
• Nutzung von LinkedIn, XING, Instagram und anderen Plattformen im Recruiting.
• Content Marketing: Gestaltung ansprechender Inhalte für potenzielle Kandidaten.

Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, eine erfolgreiche Recruiting-Strategie zu entwickeln, moderne Tools zu nutzen und die Arbeitgebermarke effektiv zu positionieren. Sie können den Recruiting-Prozess durch digitale Lösungen optimieren und Social Media im Personalmarketing gewinnbringend einsetzen.