LEITBILD

Die HR Heroes GmbH betreibt eine anspruchsvolle, unabhängige Schule für People Analytics und Talent Acquisition. In Zeiten des Fachkräftemangels und der “Great Resignation”, also der massenhaften freiwilligen Aufgabe von Jobs durch ArbeitnehmerInnen, sind Unternehmen mehr denn je gefordert, die Zufriedenheit und Produktivität ihrer Belegschaft zu verstehen und neue Talente zu gewinnen und zu binden - wie in anderen Bereichen der Wirtschaft auch ist das zunehmend nur mit dem Einsatz von Technologie möglich, mit der klassische PersonalmanagerInnen aber nicht vertraut sind. Das wollen wir ändern.

In der Vergangenheit haben Unternehmen ihr Personal einfach verwaltet, heute müssen sie es aktiv managen. Das bedeutet zum einen, sich aktiv um die bestehenden MitarbeiterInnen zu kümmern, um impliziten oder expliziten Kündigungen vorzubeugen. Hierfür entstehen neue Berufsfelder wie People Analytics: Während Personalentscheidungen früher “nach Gefühl” getroffen wurden, werden sie zunehmend durch Daten aus unterschiedlichen IT-Systemen im Unternehmen angereichert. Zum anderen müssen Arbeitgeber sich heute viel stärker um die Gewinnung neuer MitarbeiterInnen kümmern. Talent Acquisition ist das Stichwort, das viele Facetten hat - angefangen von einer professionellen Social Media Präsenz bis hin zur KPI-orientierten Optimierung aller Recruiting-Kanäle. Beides bedeutet einen fundamentalen Skill- und Mindset Shift im Vergleich zur Vergangenheit.

Bei dieser Aufgabe wollen wir unterstützen, indem wir in enger Zusammenarbeit mit Arbeitgebern praxisnahe Weiterbildungsangebote konzipieren und umsetzen, die folgende Ziele verfolgen:

1. QuereinsteigerInnen - sowohl aus anderen Branchen als auch aus anderen Herkunftsländern - den Einstieg in attraktive IT-Jobs im Bereich People Analytics und Talent Acquisition zu ermöglichen und so den sich vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung verschärfenden Fachkräftemangel zu bekämpfen.

2. Beschäftigte in Unternehmen - v.a. im Mittelstand und in Konzernen, die noch nicht immer in der digitalen Welt angekommen ist - berufsbegleitend zu qualifizieren, um auf diese Weise wichtige Qualifikationslücken zu schließen und die Anschlussfähigkeit an die sich verändernden Aufgabenprofile zu gewährleisten.

Auf wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene tragen wir mit unserem Unternehmen dazu bei, dass die ressourceneffiziente Vermarktung sowie der Versand bzw. die Erbringung innovativer Produkte und Dienstleistungen mit Hilfe von qualifizierten Fachkräften ermöglicht wird - und zwar entlang der kompletten Breite der deutschen Volkswirtschaft (und nicht reduziert auf einige wenige Technologiekonzerne). Auf individueller Ebene ermöglichen wir unseren Kursteilnehmenden eine zukunftssichere, abwechslungsreiche und lukrative professionelle Karriere. Die damit einhergehende Verantwortung ist uns bewusst und erfüllt uns mit Stolz.

Mit HR Heroes wollen wir unsere langjährige Expertise im Bereich des digitalen Workforce Managements direkt an unsere Kursteilnehmenden weitergeben. Jenseits der großen Ballungsräume wie München, Hamburg und Berlin gibt es zwar viele offene Stellen, aber wenig Talente im Bereich People Analytics und Talent Acquisition, obwohl beide Bereiche mittlerweile für jedes Unternehmen - egal ob Weltkonzern, Mittelständler oder Handwerksbetrieb - größte Relevanz für Produktivität, Wachstum und Konkurrenzfähigkeit besitzen. Gleichzeitig gibt es bislang aufgrund der schnellen Veränderung zu wenig gut strukturierte Lehrpfade in dem Bereich. Unser Programm wurde so konzipiert, dass die Kursteilnehmenden durch erprobte didaktische Konzepte und praxisorientierte Inhalten schnell in die Lage versetzt werden, den Berufseinstieg zu meistern.

Wir sehen unsere Kursteilnehmenden als Partner, die einen großen Beitrag zur praktischen Umsetzung unserer bildungsrelevanten und fachlichen Konzepte leisten. Mit ihnen arbeiten wir vertrauensvoll zusammen. Wir bieten ihnen jederzeit die Möglichkeit, ihre Ideen sowie ihre praktischen Erfahrungen in die konzeptionelle Arbeit einzubringen. Die Zusammenarbeit soll auch nach dem Training weiter fortgeführt werden um unsere AbsolventInnen weiter in ihren Karrieren zu unterstützen.

HR Heroes sieht sich als Anlaufstelle für Arbeitgeber, die sich mit den Themen People Analytics und Talent Acquisition auseinandersetzen und kompetente Beratung von Experten wollen.

Wir geben jeder Person die gleiche Möglichkeit zur Teilnahme, und diskriminieren nicht basierend auf Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion usw. Unsere Kommunikation und jede Interaktion mit externen Stakeholdern ist von Respekt, Offenheit und Neugier geprägt. Wir fühlen uns insbesondere der Chancengleichheit der Geschlechter, sowohl unter unseren MitarbeiterInnen als auch unseren Teilnehmenden, sowie dem Grundsatz der Förderung, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verpflichtet. In Bezug auf letzteren Grundsatz möchten wir mit unserer Unternehmenskultur und unseren Weiterbildungsangeboten einen aktiven Beitrag zur Arbeitsförderung von Männern und Frauen leisten, welche Familien- und Erwerbsleben miteinander in Einklang bringen bzw. wieder in die Erwerbstätigkeit zurückkehren wollen. 

Es ist unser Ziel, uns als feste Größe in der Bildungslandschaft in Deutschland zu positionieren und unsere Stellung als Experten und Lehrkräfte auszubauen, aber gleichzeitig auch als Partner für Unternehmen und zukünftig auch Universitäten zu fungieren. Durch langfristige innovative Maßnahmen stellen wir das hohe Niveau unserer Bildungsangebote sicher. Wir setzen uns klare Ziele, setzen unsere Ressourcen effizient ein und handeln immer lösungsorientiert und pragmatisch. Wir repräsentieren unseren Träger in der Öffentlichkeit durch unser offenes persönliches Auftreten und Verhalten gegenüber Kursteilnehmenden und anderen Kontaktpersonen.