Die Weiterbildung „Personalwesen und Personaladministration“ richtet sich an Personen, die ihr Wissen in Personalverwaltung, Arbeitsrecht und strategischer Personalplanung vertiefen möchten. Ziel ist es, HR-Prozesse effizient zu gestalten und die Personalentwicklung gezielt zu fördern.

Modul 1: Einführung in das Personalwesen

Grundlagen der Personalwirtschaft und deren Rolle im Unternehmen

Aufgaben der Personalabteilung: Recruiting, Personalentwicklung und strategische Planung

Arbeitsrechtliche Grundlagen, Arbeitsverträge und Trends wie Digitalisierung

Modul 2: Grundlagen Arbeitsrecht

Einführung in Arbeitsrecht und die relevanten Akteure

Rechte der Arbeitnehmer und das Verhältnis von Arbeitsrecht und Tarifrecht

Grundlagen des Kündigungsrechts und Regelungen zu Arbeitszeit und Vergütung

Nach Abschluss der Weiterbildung „Personalwesen und Personaladministration“ sind die Teilnehmenden in der Lage, Personaladministrationsprozesse effizient zu verwalten, rechtliche Vorgaben einzuhalten und strategische HR-Instrumente zur Personalentwicklung erfolgreich einzusetzen.